Antecedentes
Los activos intangibles siempre han estado presentes en las empresas, pero el tema su valuacion dentro de la organizacion es relativamente nuevo. No es desconocido que los activos mas evidente en una empresa son los activos tangibles como la propiedad, planta y equipo que tienen en los libros contables un valor determinado; pero en la actualidad la valuacion de los conocimientos humanos, el saber hacer (know how), la propiedad intelectual, las marcas, los conocimientos sobre el comportamiento del mercado, el personal competitivo y capacitado es igual de importante porque estos activos tambien suman valor real para la empresa. Con la contabilidad tradicional es dificil lograr una medicion y una valoracion plena de los intangibles y por ende no permite una vision real de los ingresos de la empresa.
El punto base de la contabilizacion eficaz de los intangibles nace en la decada de los noventa, porque durante esta nacieron iniciativas en el ámbito internacional acerca de la medición y gestión de los activos intangibles. El primer aporte trascendental a la adecuada contabilizacion de los intangibles en la economía surgió en la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) que mediante la utilizacion de datos agregados demostró que la inversion en intangibles estaba aumentando más rapido que la inversion en los recursos tangibles y sugirió que de continuar con dicha tendencia la economia iba a estar cada vez más basada en el conocimiento. Se puede decir que en donde más se ha fomentado la investigacion en medición, gestión y difusión de información sobre intangibles ha sido en Europa, porque es alli en donde se encuentran las empresas pioneras en el desarrollo de herramientas para la gestión de capital intelectual. Entre los proyectos centrados en el analisis de intangibles se destaca el proyecto Meritum.
